TRABAJADORES CELEBRAN NUEVA LEY CONTRA ROBO DE SALARIO EN CALIFORNIA
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Los empleadores –compañías o individuos- que en el pasado han robado el salario a sus empleados tendrán que saldar la deuda antes de volver a operar

La nueva ley responsabiliza también a los dueños de las empresas, no sólo a las compañías por el robo de salario. 

En Los Ángeles, en donde cada semana se estima que unos $26.7 millones de tiempo trabajado no son pagados, los miembros del sindicato SEIU USWW celebraron el martes 13 la firma de una nueva ley estatal contra este flagelo.

La ley le da el poder a la Junta Laboral de California de encontrar la forma de que la compañía y los dueños de las empresas paguen el salario retrasado o retenido, ya sea poniendo un gravamen en las propiedades o confiscando futuras ganancias, sin importar que los negocios cambien de nombre para evadir la responsabilidad.

“Si se establece que la empresa con otro nombre realiza trabajos similares con los mismos empleados y que mantiene la misma estructura, es sin duda la empresa anterior. En estos casos se podrá obligar a que paguen”, explicó Anel Flores, abogada que trabaja con los sindicatos.

“Esta es una victoria para las familias trabajadoras. No estamos pidiendo limosna, estamos pidiendo que paguen el sueldo que los empleados se han ganado con su trabajo, con su esfuerzo”, dijo el senador de California, Kevin de León.

La nueva ley entrará en vigencia en enero del 2016.?

 

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Michel Leidermann
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par Michel Leidermann
En los últimos años, la vacunación infantil se ha convertido en un tema de debate nacional, que también se ha convertido en una preocupación importante en Arkansas. Arkansas es uno de los 18 estados que permite exenciones tanto religiosas como creencias personales, de vacunación escolar Estas exenciones de vacunación no-médicas son peligrosas para los niños no vacunados, los que dependen de la inmunidad de grupo y la salud del público en general. Por estas razones, creo que las exenciones de vacunación no-médicas deben ser ilegales.   / ver más /