Se necesita “trabajar” para encontrar un empleo
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El “trabajo de buscar empleo” es una actividad que es necesario tomar en serio y prepararse bien.
Los caminos más conocidos para conseguir trabajo son diversos. Los más comunes son a través de amigos, anuncios en el diario, presentarse en compañías, y llenando solicitudes en bolsas de trabajo.
Una vez agotados los contactos personales, el mejor lugar para conseguir trabajo es la Internet. Sin embargo, antes de zambullirse en la búsqueda, es importante analizar sus opciones y canalizar los esfuerzos con eficiencia.
Gracias a la Internet sepueden vencer las barreras de la distancia y conseguir posiciones fuera de su ciudad o estado. Quienes buscan trabajo en la Internet, tienen la ventaja de evaluar miles de posibilidades con sólo hacer un clic. Además, es muy aconsejable acudir al “networking” (el usar referencias de amigos, colegas, clientes y conocidos), que es una gran herramienta para descubrir trabajos de los cuales nada sabíamos.
El paso por colegios, universidades, vecindarios, cursos, clubes, trabajos y otros lugares en nuestra comunidad, nos beneficia con una red de información amplia que a veces ni sospechamos.
Además es importante “dar, para poder recibir”. Así como se acude a los contactos personales para conseguir cosas, también se debe “dar” cuando hay oportunidad de hacerlo. En definitiva, el networking funciona como un boomerang, donde las cosas en algún momento regresan a nosotros.
Existen además muchos otros recursos disponibles para ayudar a conseguir trabajo:
• Las Agencias de Empleos,
• Las Ferias o Bolsas de Trabajo,
• Las oficinas para asuntos de las minorías,
• Las escuelas y bibliotecas públicas,
• Asociaciones, organizaciones, y sindicatos.
También se puede obtener valiosa información por un empleo a través de:
• Trabajos voluntarios,
• Servicios como interno o pasante,
• Organizaciones de ayuda a minorías,
• Contactos dentro de su campo profesional.
Algo muy importante en su plan de carrera, es una evaluación personal. Conózcase a si mismo. Sea específico. ¿Cuáles son sus habilidades, sus puntos fuertes y débiles, así como también sus valores e intereses?
Es indispensable una buena presentación. Para muchos, “la primera impresión es la que cuenta” De hecho, una buena presentación puede ser la diferencia entre quedar olvidado en medio de una montaña de papeles, o de conseguir la atención del empleador.
El “currículum vitae” o “historial” o“resume”, es un documento que necesita cuidado especial. En la preparación del historial laboral personal, se deben tener en cuenta ciertos detalles como: incluir una carta de presentación, ser lo más breve y conciso posible, y describir no sólo la historia profesional y académica, sino también sus objetivos en el empleo, un punto muchas veces olvidado.
Es fundamental que el candidato exprese con claridad cómo podría ser de utilidad para la compañía. Cómo su experiencia anterior y sus cualidades profesionales y personales, pueden traer beneficios adicionales al nuevo empleador.
Los siguientes son datos que usted debe incluir en su currículum:
Donde Contactarlo:
• Nombre y apellidos
• Dirección completa (dirección, código postal, ciudad, país)
• Teléfonos
• E-Mail
Formación Académica:
(Ordenada cronológicamente y comenzando por lo más actual).
• Estudios realizados
• Establecimiento donde los realizó
• Período en el que los realizó
• Título Obtenido
Formación Complementaria:
(Ordenada cronológicamente y comenzando por lo más actual)
• Denominación y título conseguido en el curso, seminario...
• Centro donde se realizó
• Fechas de graduación
Idiomas:
• Nivel oral y nivel escrito (normalmente: Elemental, Intermedio y Avanzado)
Habilidades en Informática:
• Programas, ‘software’ o lenguajes conocidos (Por ejemplo: Java, Microsoft Word)
• Nivel de conocimiento (profesional, usuario...)
Experiencia Profesional:
• Fechas de trabajos: inicio-final
• Nombre de la empresa u organización, el sector y tipo de actividad de la misma.
• Puesto de trabajo o categoría.
• Breve descripción de funciones y responsabilidades.
• Si corresponde: Algunos de los logros más importantes en forma simple y concisa en puestos recientes.
Otros Datos de Interés para el empleador:
• Incluya aquí otra serie de datos sobre su experiencia profesional:
• Tiempo trabajando en el extranjero
• Otras habilidades o talentos únicos y relevantes
• Trabajos voluntarios (Omitir información irrelevante o muy personal)

La presentación de antecedentes, en los casos que corresponda, también debería incluir una carpeta con trabajos anteriores del candidato (escritos, dibujos, patentes, publicaciones, etc.), y en lo posible, la carta de presentación y el currículum en inglés y en español, más allá de que el empleador sea latino.
Buscar trabajo no sólo requiere de la habilidad de armar un currículum o explotar los contactos de sus conocidos, también hay que saber hacia dónde apuntar la búsqueda. No sólo importa el “cómo”, sino el “dónde”. Cada industria y profesión tiene sus necesidades particulares, y conocerlas, es acercarse un poco más a la meta.

Algunas de las agencias de empleos en Little Rock que frecuentemente consiguen trabajos para latinos son:
• Hughes Agency
• ASAP
• Premier staffing
• Command staffing
• Staff Mark
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