Arrecia campaña contra documentos “chuecos”
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Empleadores en todos los EUA se disponen a despedir a los trabajadores con tarjetas de Seguro Social fruadulentas, para evitar verse mezclados en la progresiva campaña del gobierno federal para identificar a indocumentados en los lugares de trabajo.
El Departamento de Seguridad Interior anunciará nuevas normas para los patrones a los cuales se les notifique que el nombre o número de Seguro Social de un empleado sean identificados como falsos por parte de la Administración del Seguro Social.
La norma requiere a los empleadores que despidan a las personas cuya situación legal no puedan verificar o que en un plazo de 60 días no puedan solucionar las discrepancias entre el número de Seguridad Social en el formulario de declaración fiscal de ingresos, conocida como la W-2, y el banco de datos gubernamental.
Los empleadores que no cumplan estas normas podrían recibir multas de $250 a $10,000 por cada trabajador indocumentado y por cada incidente.
La Administración de la Seguridad Social ha enviado desde hace años cartas de 'inconsistencias' a trabajadores y a sus empleadores, notificándoles de las discrepancias en los documentos.
Aunque la ley le prohíbe a los empleadores contratar a trabajadores indocumentados, su responsabilidad en el caso de las cartas concluía con la notificación de las discrepancias a los trabajadores afectados.
Además, muchos abogados fueron aconsejan a los por los empleadores que no despidan a un trabajador por el mero hecho de recibir esas cartas, ya que las discrepancias podrían deberse a un error en el número o el nombre, un error de computación, o un cambio de nombre que no fue debidamente comunicado después de contraer matrimonio u otras razones.
Aun así, los patrones que no cumplan las nuevas normas serán considerados transgresores por contratar a sabiendas a un trabajador ilegal.
El Departamento de Seguridad Interior dice que la nueva norma proporciona orientación a los patrones sobre la forma de tratar a trabajadores que reciban cartas de "inconsistencias", y qué hacer -despedirlos- si el asunto no es solucionado en un período de 60 días y si no pueden verificar que sus trabajadores se encuentran legalmente en el país.
La Agencia de Inmigración y Aduanas (ICE), planea ser muy estricta en la aplicación de la ley y se estima que habrá más redadas en los lugares de trabajo.
Para más información por la Internet pueden ir a la Administración de la Seguridad Social: http://www.ssa.gov, o al Departamento de Seguridad Interior: http://www.dhs.gov.
Edición de esta semana
CENTRO COMUNITARIO SEIS PUENTES
El pasado sábado 11 el Centro Comunitario y de Educación Seis Puentes (#4202 Camp Robinson Rd., North Little Rock) celebró con gran éxito e imponente asistencia de papás y alumnos, su feria de regreso a clases 2018 repartiendo mochilas y útiles escolares y tarjetas de regalo de WalMart a los presentes. / ver más /
El consulado de El Salvador en Dallas ((469) 274-2708 o 1-888-301-1130), a cargo de la cónsul Verónica Patricia Pichinte Cubillos, sostuvo un consulado móvil en el Centro Comunitario del Southwest en Little Rock (#6401 Baseline Road) los pasados días 10 y 11, entregando nuevos pasaportes así como registros de nacimiento, matrimonio y defunción; autorización para menores; registros y sobrevivencias; antecedentes penales y policiales. / ver más /
Los campistas latinos tienden a usar los servicios de acceso al internet para mantenerse conectados con sus empleos y cualquier persona que los necesita.    / ver más /
Michel Leidermann
comentario
par Michel Leidermann
Un joven recién casado estaba sentado junto a su padre. Mientras el joven hablaba sobre la vida adulta, el matrimonio, las responsabilidades y las obligaciones, el padre le lanzó una mirada clara y seria y le dijo: “Nunca olvides a tus amigos, se volverán más importantes a medida que envejezcas. Independientemente de lo mucho que ames a tu familia, siempre necesitarás amigos. Recuerda juntarte con ellos ocasionalmente (si es posible), pero de alguna manera logra, mantenerte en contacto con ellos”.   / ver más /