Proponen cambios para visa H-2B y facilitar acceso
Con el propósito de facilitar el proceso para que un trabajador extranjero pueda ingresar a EUA a desempeñar un trabajo bajo la categoría de visa H-2B para trabajadores temporales no relacionados con la agricultura, y además garantizar un proceso seguro y confiable tanto para el empleado como para el empleador, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía (USCIS) propuso el pasado viernes 15 de agosto, una serie de cambios a los reglamentos.
El programa H-2B para trabajadores temporales no inmigrantes permite a los empleadores estadounidenses traer extranjeros a los EUA para llenar temporalmente trabajos temporales que no tengan que ver con la agricultura y para los cuales los trabajadores estadounidenses no están disponibles.
Los cambios propuestos al programa H-2B, discutido por el Secretario de Seguridad Nacional, Michael Chertoff, incentivarán y facilitarán el empleo legal de trabajadores extranjeros temporales y al mismo tiempo asegurará la integridad del programa H-2B.
El reglamento propuesto es necesario para eliminar limitaciones innecesarias a los empleadores del H-2B y a la vez prevenir el fraude y abuso y proteger los derechos de los trabajadores temporales dijo Chertoff.
El nuevo reglamento propone entre otras cosas:
• Reducirá de 6 a 3 meses el tiempo que los trabajadores que soliciten la visa H-2B deben esperar fuera de EUA antes que sean elegibles para volver a obtener status bajo la clasificación H ó L.
• Requerirá los testimonios de los empleadores en el ámbito de los empleos H-2B y el uso de reclutadores para localizar trabajadores H-2B.
• Tomará medidas enérgicas en contra de empleadores y reclutadores que imponen tarifas a futuros trabajadores H-2B como condición para una oferta para empleo H-2B.
• Requerirá una certificación aprobada de trabajo temporal en relación con todas las peticiones H-2B.
• Excluirá con excepción limitada el cambio de la fecha de inicio de empleo después de la otorgación del certificado de trabajo temporal.
• Requerirá que los empleadores notifiquen a DHS cuando trabajadores H-2B no se presentan a su trabajo, son despedidos, o se fugan del sitio de trabajo.
• Cambiará la definición de “Empleo Temporal” para asegurar que el trabajo de naturaleza temporal, cuando el trabajador terminará en un futuro cercano y eliminar el requerimiento que los empleadores que indican “circunstancias extraordinarias” para ser elegibles para contratar trabajadores H-2B cuando tienen necesidad de trabajadores solo por una vez y es más de un año y menos de 3 años.
• Prohibirá la aprobación de peticiones H-2B para ciudadanos de países que se determinan están continuamente rehusando o demorando sin razón la repatriación de sus ciudadanos.
• Establecerá un sistema de programa piloto de salida por la frontera el cual requiere que trabajadores H-2B admitidos por un puerto de entrada que participa en el programa piloto H, que salgan también por un puerto que participa y presentar información biográfica designada o biométrica el momento de salir.
La USCIS aceptará comentarios públicos hasta 30 días después de la publicación del reglamento propuesto en el Registro Federal.
Edición de esta semana
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Michel Leidermann
comentario
par Michel Leidermann
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