LA CADENA DE SUPERMERCADOS WALMART SUBE EL SUELDO A SUS EMPLEADOS TRAS AÑOS DE QUEJAS
WALMART ELEVA LA PAGA MÍNIMA A MEDIO MILLÓN DE EMPLEADOS
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Walmart, fundado en 1962 y con más de 5.000 establecimientos en EE UU, es en este país sinónimo de precariedad laboral y desigualdad de ingresos. Lo es por sus bajos sueldos y las condiciones de sus trabajadores, que sufren continuos cambios de turnos y son presionados para que no se incorporen a sindicatos.

Desde hace tres años, la empresa es objeto de huelgas y una campaña para que suba su salario mínimo a $15 la hora bajo el argumento de que muchos de sus empleados viven por debajo del nivel de pobreza y reciben subsidios públicos para poder comprar alimentos. 

La mala imagen ha calado y la cadena de hipermercados cedió a la presión: anunció una subida salarial para 500.000 de sus 1,3 millones de empleados en EE UU y cambios en el sistema de turnos.

En abril, el sueldo mínimo ascenderá a $9 por hora, $1,75 más del mínimo federal. Y en febrero, hasta $10. 

El ajuste salarial le costará a Walmart unos $1.000 millones. En 2014, registró un beneficio neto de $16.360 millones. Su consejero delegado ganó $26 millones. Los hijos de Sam Walton, el fundador del imperio— es la familia más rica de EE UU ($152.000 millones), según el índice de Forbes.

La decisión de subir los salarios llega en pleno debate sobre la desigualdad económica. El presidente de EE UU, Barack Obama, lleva un año pidiendo al Congreso que apruebe un aumento del sueldo mínimo federal de $7,25 a $10,10 la hora. En enero, 29 estados subieron su paga mínima, pero por debajo de los $10. Ajustado a la inflación, el sueldo mínimo actual es un 20% inferior al de finales de los años 60.

El impacto de Walmart es ambivalente: hace las compras de mercadería más cómodas y baratas, pero eso implica precarizar producción y sueldos. Cada año el 50% de los empleados dejan Walmart. La meta es retenerlos y subir los salarios es parte de esta estrategia, como ya han hecho otras grandes compañías.

 

Edición de esta semana
JORGE AGUIRRE GARCÍA: ALUMNO SOBRESALIENTE DEL 8º GRADO DE LA CLOVERDALE CHARTER SCHOOL EN LITTLE ROCK
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Jorge Aguirre García, de 14 años y alumno del 8º grado en la Cloverdale Aerospace Technology Conversion Charter Middle School en Little Rock, ganó la Distinción Nacional por su trabajo académico en Matemáticas completando MATH 180 II que es un sistema integral de instrucción, evaluación y desarrollo diseñado para equipar a los estudiantes con el conocimiento, el razonamiento y la confianza para prosperar en álgebra. Fue uno de tres jóvenes en la nación votados para este honor.   / ver más /
El sábado 9 a las 7 PM, agentes policiales fueron enviados al #8706 Stanton Road casi esquina con Baseline Rd por una denuncia de asalto. A su llegada, los oficiales se pusieron en contacto con José Ibarra, quien informó que había sido apuñalado por Carlos Umberto Ramos de 36 años. Ibarra sufría de una herida de arma blanca en el pecho. Los oficiales también localizaron una segunda víctima, Evedencio Ramón Ordóñez, de 33 años, con una aparente herida de arma blanca en el pecho quien fue transportado a UAMS donde murió más tarde como resultado de sus heridas.   / ver más /
Michel Leidermann
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par Michel Leidermann
Trump está tratando de hacer que EE.UU. vuelva a ser blanco y los demócratas tienen demasiado miedo de denunciarlo tal cual. El ritmo agresivo de deportaciones de inmigrantes, la eliminación del programa DACA y las propuestas antiinmigrantes contra ciertos grupos, tendrán el innegable efecto de retardar la rápida diversificación racial de la población.   / ver más /