Más de 52,000 empleadores verifican datos en el programa E-verify
A un ritmo de mil por mes, según cifras oficiales, las empresas están haciendo uso del E-verify, el programa de verificación de datos de nuevos empleados.
A la fecha, destaca el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (CIS), son alrededor de 52 mil los empleadores que se han inscrito para revisar los documentos de quienes les solicitan trabajo.
El programa E-verify es la versión moderna del creado en 1997 Employment Eligibility Verification System (EEVS), con el que se permite a los patrones participantes verificar si los candidatos a un puesto están autorizados para trabajar en el país.
La verificación electrónica se realiza a través de una página de Internet en la que el empleador coteja los datos que presenta quien está por ser contratado con las bases de datos del Departamento de Seguridad Interna (DHS) y de la Oficina del Seguro Social (SSA). El CIS es el encargado de administrar el programa sólo para nuevas contrataciones.
En septiembre pasado se dió a conocer una nueva herramienta como complemento del E-verify, el Photo Screening Tool, que es la confirmación de los datos constatados a través de la fotografía del portador. Esto permite al empleador cotejar si la “green card” o el Documento de Autorización de Empleo (EAD), pertenecen a quien la presenta, con base en las aproximadamente 15 millones de imágenes con las que cuenta el DHS en sus archivos.
La Cámara de Comercio Hispana de Estados Unidos (HCC) criticó este tipo de programas porque considera que están afectando a los pequeños negocios, que conforman el 97% de todos los negocios del país.
"No estamos promoviendo la contratación de inmigrantes ilegales, pero estamos aquí para proteger a los pequeños negocios que serían los altamente afectados por estas leyes", destaca un comunicado de la HCC.
A los empresarios latinos organizados no les cabe duda de que este tipo de programas conducirá a la práctica del perfilamiento racial.
La inscripción en este programa es voluntario, pero podría ser obligatorio en caso de que los estados aprobaran sus propias leyes, como ya ha pasado en Arizona, a donde pertenece el 35 % del total de registros en E-verify. California sólo representa el 8% de los 52 mil registrados.
Edición de esta semana
JORGE AGUIRRE GARCÍA: ALUMNO SOBRESALIENTE DEL 8º GRADO DE LA CLOVERDALE CHARTER SCHOOL EN LITTLE ROCK
Por Michel Leidermann
Jorge Aguirre García, de 14 años y alumno del 8º grado en la Cloverdale Aerospace Technology Conversion Charter Middle School en Little Rock, ganó la Distinción Nacional por su trabajo académico en Matemáticas completando MATH 180 II que es un sistema integral de instrucción, evaluación y desarrollo diseñado para equipar a los estudiantes con el conocimiento, el razonamiento y la confianza para prosperar en álgebra. Fue uno de tres jóvenes en la nación votados para este honor.   / ver más /
El sábado 9 a las 7 PM, agentes policiales fueron enviados al #8706 Stanton Road casi esquina con Baseline Rd por una denuncia de asalto. A su llegada, los oficiales se pusieron en contacto con José Ibarra, quien informó que había sido apuñalado por Carlos Umberto Ramos de 36 años. Ibarra sufría de una herida de arma blanca en el pecho. Los oficiales también localizaron una segunda víctima, Evedencio Ramón Ordóñez, de 33 años, con una aparente herida de arma blanca en el pecho quien fue transportado a UAMS donde murió más tarde como resultado de sus heridas.   / ver más /
Michel Leidermann
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par Michel Leidermann
Trump está tratando de hacer que EE.UU. vuelva a ser blanco y los demócratas tienen demasiado miedo de denunciarlo tal cual. El ritmo agresivo de deportaciones de inmigrantes, la eliminación del programa DACA y las propuestas antiinmigrantes contra ciertos grupos, tendrán el innegable efecto de retardar la rápida diversificación racial de la población.   / ver más /